働き方改革、深刻化する人手不足、就活ルール廃止などを背景に、企業間の人材獲得競争は熾烈を極めています。企業と個人の関係構築のあり方も問われる中、セールスマーケティングの手法を採用に生かす「採用マーケティング」が注目を集めています。具体的な事例と共に採用マーケティングへの考え方、具体的な取り組みについて紹介します。

採用管理システム『SONAR（ソナー）』は、採用業務の時間を削減し、戦略的な採用活動にシフトできるクラウドシステムです。採用状況の「見える化」と採用業務の「自動化」を極め、多様な経路からの応募者を一元管理し、採用状況の分析を可能にします。新卒・中途採用など様々な採用ニーズに対応し、500社強の企業様にご利用いただいています。

導入実績No.1のWeb/録画面接システム。リリースから3年で1000社以上の企業様にご利用いただいたインタビューメーカーでは、応募獲得から内定後フォローまでに発生する、あらゆる採用課題を解決。採用難の現代において、当たり前になりつつあるWeb面接は、対面以上の面接を実現し、採用活動を効率化いたします。

ハルタカは、採用に特化したWEB面接サービスです。リリース以来、応募者と人事担当者の使いやすさに徹底的にこだわって設計開発し、当初よりATS連携に注力。導入実績は、大手中堅企業を中心に130社以上。アフターフォロー手厚く、年契継続率は99%。更に、東京大学との共同研究を応用したAIサポート機能を開発中、近日公開予定です。

新卒・中途採用のあらゆる採用業務を自動化し、採用スピードを向上します。HITO-Link リクルーティングを利用することで、面接調整の工数は約60％削減、応募者データは30以上の採用媒体から自動取り込みできます。採用担当者の工数負担を軽減することで、採用そのものに向き合う時間を生み出した結果、利用継続率は95％と高水準でご利用いただいています。

母集団形成から管理実務・分析まですべてを可能にしたクラウドサービスです。ポイントは３つ①業務効率化②採用データの可視化・分析③効果的な母集団形成です。またユーザーコミュニティー、カスタマーサクセスチームを設け、採用ノウハウの提供やユーザー向けの勉強会の開催し、企業の採用を強くするために必要なサポートを包括的に行っています。

昨今、採用マーケットにおける競争力が強く求められています。そんな時代を生き抜く為には採用候補者を引きつける企業ブランドが必要です。
PR Tableは自社の魅力を伝えるブランドコンテンツを制作し、様々なターゲットへの配信が可能なクラウドサービスです。企業ブランド形成により採用コストの削減、新しい母集団の形成につながります。

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