人事労務から始める働き方改革
-組織を成長させる人材データの蓄積と活用-

働き方の「効率化」だけでない
適切にデータを蓄積し、組織成長に活かすために

テレワークへの移行が求められた昨年は、
業務効率化するために、ペーパーレス化、電子化への対応が求められました。

働き方がさらに多様化する今では、こうした「効率化」の需要が引き続き高まる一方、
人事データが統一されておらずバラバラに管理されている煩雑な状態になっている。

また、人材データを蓄積したまま活用できず、社内の潜在的な課題を特定できない。
といった、新たな問題に直面する企業が増えてきています。

本セミナーでは、最新のデジタル化サービスを使い、人事労務の働き方の課題解決はもちろん、
そこから組織全体をより成長させるためのデータ蓄積・活用方法をご紹介します。